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《女性时代:创造新职场》9个孩子的妈妈如何成为CEO?写给每一个前行的女性,也写给那些为女性权益付出的男性

为什么没人在意成功男性如何兼顾事业和家庭?为何在生活中,女性往往需要面对更多质疑?性别平等又如何给男性带来利好?

跟随一个母亲、一位女高管,让女性的力量极致绽放。

 

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【内容简介】

海伦娜·莫里西是伦敦金融城最成功的女性之一。在男性主导的领域里,她从因“成为母亲”而遭遇职场不公,到成为牛顿投资管理公司的首席执行官,监管上亿元的资金,仅用了7年时间。而在这个行业中,女性管理的资金不到 10%。

《女性时代 创造新职场》这本书是海伦娜·莫里西的一部职业回忆录,也是一部可供职场人参考的自助指南。作为首席执行官、九个孩子的母亲和具有影响力的“30%俱乐部”的创始人,海伦娜·莫里西为女性,更为每个人,书写了有关工作、生活、爱和养育家庭的新方式的宣言。她不遗余力地呼吁多样性和差异性,强调女性力量对社会生产的重要性。在她看来,性别平衡是经济繁荣的重要驱动力,也是解决许多社会问题的一部分。

海伦娜·莫里西认为,女性具有带头打破过时行业模式的能力,从而建立起一种能够同时激励女性与男性的,多元而包容的商业职场模式。海伦娜蓬勃旺盛的生命能量激励着每一个阅读本书的人。

 

【作者简介】

海伦娜·莫里西(Helena Morrissey)

被《财富》杂志评为全球50位最伟大的领导人之一。作为伦敦金融城最成功的女性之一,她曾是牛顿投资管理公司的首席执行官,负责监管500亿英镑;她还是“30%俱乐部”的创始人,致力于提升英国公司董事会中女性的比例;同时,她还是9个孩子的母亲。《女性时代》是她第一本号召女性力量的图书。

 

【媒体评价】

职业女性的宣言。—— 萨拉·巴克斯特,《星期日泰晤士报》

莫里西是不寻常的,她的书基本上是关于为什么不符合传统模式的人应该受到重视,而不是被迫顺从;使人从“女性自我提升”的话术里挣脱出来,令人耳目一新。——加比·欣斯利夫,《观察家报》

莫里西女士的语气在日益激烈的性别平等辩论中很有帮助……这是一本现代书,它的核心是坚信任何工作场所的多元化都会带来一个更美好、更公平和更繁荣的社会。——海伦·巴雷特,《金融时报》

提供权威性的是莫里西的来历:一个已经到达顶峰的人,一位九个孩子的母亲。这一切都归功于她——向前走,向上走。——克里斯·布莱克赫斯特,《伦敦晚旗报》

她相信耐心的社会改革可以由优秀的女性和男性共同完成。她提出要把目光放在奖励上,在需要的地方寻求帮助,在需要的地方寻求晋升……我喜欢她的积极性和对女性集体的关注。——海伦·布朗,《每日邮报》

 

【目录】

前言| 01
第一章 两位职业女性的故事| 001
第二章 需要新的领导| 023
第三章 30% 俱乐部:女性力量的优势| 033
第四章 男人、女人、平等、不同| 053
第五章 “会思考的伙伴,而不是回音室”| 075
第六章 首席执行官如何打破多元化障碍| 085
第七章 “全身心投入进去!”| 117
第八章 首席执行官集训营| 147
第九章 性别平等:对男性也是利好消息| 171
第十章 我们可以共谱未来| 187
后记| 203
鸣谢| 207

 

Weight 0.5 kg
Dimensions 14.8 × 1.2 × 21 cm
Author

Date Published

01/04/2023

Format

Paperback

Imprint

ISBN/Ean

9787559857163

Language

Pages

224

Publisher

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《女性时代:创造新职场》9个孩子的妈妈如何成为ceo?写给每一个前行的女性,也写给那些为女性权益付出的男性
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