【内容简介】
套用一句商界的口头禅“商场如战场”， 在这场无止尽的厮杀当 中， 企业要想生存下来， 就必须整顿好内部的管理和纪律。
解决了后顾之忧，才能站稳脚步专心迎敌， 在竞争激烈的商场中立于不败之地。 作为最适合企业发展的人事管理工具书， 员工手册守护了雇主和员工双方的权益， 让员工各司其职,逐步实现企业的目标。
它是企业的“内部法律”，涵盖了各方面的制度， 也是企业有力的管理“武器”。 只要企 业内部事务处理妥当， 就已经领先他人一步了， 毕竟军心最重要,内耗最 致命。
为了让员工手册有使用价值， 管理者在制定员工手册的过程中， 往 往会思考每一项条款的界定， 从而完善一家企业的管理系统。
【作者简介】
陈键汉 律师 Marcus Tan
● 马来西亚知名执业律师
● Marcus Tan & Co律师事务所创办人
● 马来西亚新兴科技公会秘书长
● 南方大学学院客座法律讲师
● 马来西亚阿里巴巴创客大赛法律顾问
● 中小企业与上市公司法律顾问
● 擅长企业、上市、科技、媒体与电讯法律领域
【目录】
第01章 员工手册概念
l 员工手册简介
ll 员工手册重要性
lll 员工手册准则
第02章 公司概况
l 公司简介
ll 公司核心价值与文化
lll 公司架构及组织
IV 各部门职责与作业流程
第03章 公司管理原则
l 人性化管理
ll 服从原则
lll 协作原则
IV 节约原则
V 循章纠违
VI 升迁原则
第04章 人力资源管理制度
l 招聘政策
ll 员工素质要求
III 岗位职责事宜
IV 离职
V 兼职
VI 退休
第05章 培训与发展
l 在职培训与管理技能培训
ll 考核
III 职业发展
第06章 考勤
l 工作时间
ll 准点报到规定
lll 出勤管理
IV 出差
第07章 薪酬与福利
l 薪资架构
ll 薪资发放
lll 请假程序
IV 假期审批
V 员工福利
VI 违法行为与处分
VII 社会保险、就业保险划、公积金
第08章 安全政策
l 保密制度
ll 卫生与环境管理制度
lll 职业安全手册
第09章 其他
l 员工住宿与交通路线图
ll 雇主权益
第10章 特别时期制度
l 工作环境
ll 假期算法
III 薪酬安排
03
马来西亚《1955年雇佣法令》
(中文译版) *本章节内容只编录在实体书中。
04
员工手册范本 (中文 / 英文版) *本章节内容只编录在实体书中。
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